Het geheim van toekomstproof werkgeven

14 november 2024 - Dome-X mocht het evenement hosten 'Het geheim van toekomstproof werkgeven'. Een platform waar werkgevers en ondernemers elkaar hebben ontmoet. Samen ontdekten ze toekomstgerichte oplossingen en de impact van werkgeverschap. Het evenement bood ruimte voor inspiratie en bewustwording, met waardevolle inzichten over innovatieve en duurzame ontwikkeling in de bedrijfswereld.

Tijdens de break-out sessies deelden sprekers praktische en inspirerende inzichten over inclusief werkgeverschap. De sessies benadrukten het belang van het creëren van kansen voor iedereen en hoe dit kan bijdragen aan zowel maatschappelijk als zakelijk succes. Het enthousiasme en de concrete voorbeelden boden de aanwezigen waardevolle ideeën voor hun eigen organisaties.

Talenten werven, betrokkenheid meten en medewerkers ondersteunen met AI

Daarnaast werd gekeken naar de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) binnen Human Resources (HR). Maarten Schellekens gaf een vooruitblik op hoe AI over een jaar de manier zal transformeren waarop bedrijven talent werven, betrokkenheid meten en medewerkers ondersteunen. Door voorspellende analyses en automatisering kunnen werkgevers efficiënter werken, terwijl ze tegelijkertijd een meer gepersonaliseerde en ondersteunende ervaring bieden voor hun medewerkers.

Persoonlijke groei en zelfbewustzijn dragen bij aan betere samenwerking en innovatie

Sven Rickli inspireerde deelnemers met zijn sessie over menselijke transformatie binnen organisaties. Hij benadrukte hoe persoonlijke groei en zelfbewustzijn bijdragen aan betere samenwerking en innovatie. Met praktische handvatten en motiverende verhalen wist hij deelnemers te inspireren om met een frisse blik naar hun rol als werkgever te kijken en bewust keuzes te maken die leiden tot duurzame impact.

Focus op opleiding en continu leren als een essentieel aspect van werkgeverschap

Berry Hendriks benadrukte tijdens zijn sessie hoe CyBe Construction niet alleen bouwt aan duurzame, modulaire huizen, maar ook aan het menselijk kapitaal binnen zijn organisatie. Via de CyBe Academy investeert het bedrijf in de ontwikkeling van medewerkers en klanten, waarbij trainingen worden aangeboden in 3D-betonprinttechnologie en de praktische toepassing daarvan. Deze aanpak stelt werknemers in staat om innovatief te denken en nieuwe technologieën in de praktijk te brengen. Hendriks ziet deze focus op opleiding en continu leren als een essentieel aspect van werkgeverschap, waarmee CyBe zijn team voorbereidt op toekomstige uitdagingen in de bouwsector. Door medewerkers te empoweren met vaardigheden en kennis, draagt CyBe bij aan zowel de professionalisering van de sector als aan de persoonlijke groei van zijn werknemers. Dit sluit perfect aan bij de missie van het bedrijf om bij te dragen aan een betere samenleving.

Klik op onderstaande (kleine) afbeelding om de aftermovie te bekijken.

Vergroot de weergaven door rechtsonder op de video te klikken.

Foto's van NVcommunicatie